Over mij

“Je levensmissie is om jezelf te laten groeien”, het leven is immers continu onderhevig aan verandering. Het vraagt je om te leren en aan te passen, om jezelf te ontwikkelen.

 Deze quote heeft voor mij veel betekenis. Het stuurt mij om nieuwsgierig te willen zijn, me te interesseren in nieuwe ontwikkelmogelijkheden en het onbekende aan te gaan. Het voelt vaak als een avontuur, waar het spannend en opwindend kan zijn. Tegelijkertijd vraagt het lef, moed om er daadwerkelijk aan te beginnen.

Ik herken hierin mijn behoefte aan veiligheid, erkenning en waardering. Vaak voelen deze sterk van binnenuit, maar in andere situaties ontbreekt dit, en zoek ik de goedkeuring en erkenning van anderen. Ondertussen weet ik dat beide situaties er mogen zijn. Zaken die lang zijn blijven liggen, waar ik keer op keer omheen ben gegaan, pak ik niet zomaar op uit innerlijk vertrouwen. Daar mag je naartoe werken. Het belangrijkste is dat de wens, nieuwsgierigheid en het lef aanwezig is om te beginnen.  

De kunst is ieders kwaliteiten weer op de voorgrond te krijgen, labels die ons zicht beperken weg te halen. Belemmerende gedragspatronen te ont-wikkelen en nieuwe vaardigheden en gedrag daarvoor in de plaats te zetten. Als dit stap voor stap lukt, ontstaat er meer ruimte voor echtheid, geluk en succes. Dat maakt mijn vak als coach zo mooi, om deze processen op gang te brengen en hierin groei te doen ontstaan.

Mijn ervaring

Voor ik mij volledig op het coach vak ben gaan richten heb ik zo’n 24 jaar gewerkt bij bedrijven die zich bezighouden met concept- en productontwikkeling, maakindustrie en services. In een internationaal werkveld heb ik als manager leiding gegeven aan “new business” ontwikkelprogramma’s, project- en productontwikkelteams. Bij het bedrijf Bugaboo en Jacobs Douwe Egberts heb ik mij werktechnieken eigen gemaakt in het veld van Design Thinking, Rapid Learning, Collaborative Planning en andere development tools. Veelal gebaseerd op Lean en Scrum methodieken met hierin veel aandacht voor teamdynamieken en samenwerking.  

Naast mijn werk heb ik ruim 30 jaar ervaring in het trainen en coachen van sporters. Ik heb op meerdere hockeyverenigingen zowel (top)jeugd als (top)senioren teams begeleid. Tevens heb ik mij actief beziggehouden met opleidingsplannen en het (op)bouwen en professionaliseren van de sportorganisatie.

Al deze ervaringen neem ik mee als coach om (verander)processen te begeleiden, vernieuwing en samenwerking te creëren en daarbij blokkades te herkennen en te doorbreken. Op weg naar een SPRONGOMHOOG.